採用

営業評価制度の落とし穴｜数字だけで人を測る組織が壊れる理由と改善策

営業評価制度を数字の結果だけで運用すると、短期的には成績が伸びても、長い目で見ると組織は静かに壊れていきます。成績が出ている人が大きな顔をし、出ていない人は人格まで否定される。この空気は人を必死に動か...